---
title: "Arbejdsnedlæggelse - Skole"
description: "Indsatsplan"
date: "2026-06-09"
created: "2025-07-24"
---

[Hjem](https://beredskabsplan.silkeborg.dk/)

                    [Afdelingsplaner](https://beredskabsplan.silkeborg.dk/afdelingsplaner)

                    [Skole](https://beredskabsplan.silkeborg.dk/afdelingsplaner/skole)

                [Arbejdsnedlæggelse - Skole](https://beredskabsplan.silkeborg.dk/afdelingsplaner/skole/arbejdsnedlaeggelse-skole)



# Arbejdsnedlæggelse - Skole

Indsatsplan godkendt af: skolechef Rasmus Andreassen – Dato: december 2025.

## Situation

Skolen mangler personale som følge af overenskomstmæssig arbejdsnedlæggelse eller overenskomststridig arbejdsnedlæggelse, således eleverne ikke kan modtage undervisning og/eller gå i fritidsdelen.

## Alarmering

- Overenskomstmæssig arbejdsnedlæggelse varsles i god tid på ledelsesniveau jf. gældende regler på arbejdsmarkedet.
- Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse sker oftest lokalt og med kort varsel. Som regel vil der være tegn på det i nogle dage i forvejen.

## Opgaver

- Informere alle interessenter om, hvordan de skal forholde sig til situationen.
- Sikre at medarbejdere, der ikke deltager i arbejdsnedlæggelsen, kan fortsætte deres normale arbejde i det omfang, at det er muligt.
- Håndtere konflikten via arbejdsmarkedets parter.

## Handling

### Ved varslet overenskomstmæssig arbejdsnedlæggelse:

- Skolechef håndterer varslet i samarbejde med Sektionsledere, Organisation og Personale og Kommunikationschef.
- Berørte skoleledere orienteres om situationen, og hvordan de skal håndtere denne.

### Ved overenskomststridig arbejdsnedlæggelse:

- Skoleleder får hurtigst muligt overblik over arbejdsnedlæggelsens omfang.
- Skoleleder sikrer, at alle elever er under opsyn og trygge.
- Skoleleder kontakter Sektionsleder.
- Sektionsleder kontakter Organisation og Personale for rådføring om situationen.
- Ikke berørte medarbejdere orienteres om situationen, og hvordan de skal forholde sig.
- Forældrene og elever informeres om situationen, og hvordan de skal forholde sig.

## Ledelse og organisation

### Ved varslet overenskomstmæssig arbejdsnedlæggelse:

- Skolechef varetager kriseledelsen
- Skolechef vurderer, om varslet er så omfattende, at krisestaben skal aktives

[Se aktivering af krisestab under Krisestyring](https://beredskabsplan.silkeborg.dk/MOLIRIPAGE/8da68695-b1cc-4b18-881b-9f99bf9f34d4 "Se aktivering af krisestab under Krisestyring")

Krisestaben overtager herefter kriseledelsen.

### Ved overenskomststridig arbejdsnedlæggelse:

- Skoleleder varetager kriseledelsen på skolen
- Sektionsleder varetager den eksterne kriseledelse, som løbende koordineres med skoleleder
- Sektionsleder har som udgangspunkt kontakten til Skolechef, Organisation og Personale, Kommunikationschef og arbejdsmarkedets parter
- Ved eskalering vurderer Sektionsleder sammen med Skolechef, om krisestaben skal aktiveres

[Se aktivering af krisestab under Krisestyring](https://admin.moliri.dk/MOLIRIPAGE/8da68695-b1cc-4b18-881b-9f99bf9f34d4 "Se aktivering af krisestab under Krisestyring")

Krisestaben varetager herefter kriseledelsen.

## Bemanding og udstyr

Brødtekst

## Kommunikation

Skoleleder er ansvarlig for intern kommunikation til medarbejdere, forældre, elever, mv

Sektionsleder ansvarlig for ekstern kommunikation

Hvis Skoleleder og Sektionsleder vurderer, at medierne er interesserede i sagen, kontaktes Kommunikationschef Hans Mogensen 61154717

Hvis krisestaben er aktiveret, koordinerer den rolleansvarlige kommunikationen

[Se beskrivelse af krisestaben under Krisestyring](https://beredskabsplan.silkeborg.dk/MOLIRIPAGE/8da68695-b1cc-4b18-881b-9f99bf9f34d4 "Se beskrivelse af krisestaben under Krisestyring")

## Kontaktoplysninger

Sektionsleder Vakant

Skolechef Rasmus Andreassen 26 71 59 63

Kommunikationschef Hans Mogensen 61 15 47 17

Organisation og Personale Leif Rattenborg Bøgedal 40 29 70 30

## Oprettelse/revision

Denne indsatsplan er revideret af Ulla Andersen, december 2025

## Action cards

Skolerne har lokale planer for kommunikation.

Denne PDF er genereret den  25-06-2026 23.02