---
title: "Farligt vejr - Action card"
description: "Dagtilbud"
date: "2026-05-06"
created: "2026-05-06"
---

[Hjem](https://beredskabsplan.silkeborg.dk/)

                    [Afdelingsplaner](https://beredskabsplan.silkeborg.dk/afdelingsplaner)

                    [Børn og Familie](https://beredskabsplan.silkeborg.dk/afdelingsplaner/boern-og-familie)

                    [Action cards for Børn og Familie](https://beredskabsplan.silkeborg.dk/afdelingsplaner/boern-og-familie/action-cards-for-boern-og-familie)

                [Farligt vejr - Action card](https://beredskabsplan.silkeborg.dk/afdelingsplaner/boern-og-familie/action-cards-for-boern-og-familie/farligt-vejr-action-card)



# Farligt vejr - Action card

Godkendt af: Jette Stencel - Dato: februar 2026

## Opgave

- Vejret er (eller varsles som) så farligt, at udgang måske frarådes, og bygninger og udenomsarealer kan blive skadet.
- Der er risiko for, at børn og medarbejdere ikke kan komme hjem fra eller frem til institutionen.

Dette action card understøttes af indsatsplan for farligt vejr

## Hvem

- Den lokale ledelse holder sig løbende orienteret om lokale vejrvarsler gennem nyhederne og DMI’s hjemmeside.
- Leder vurderer behov for at etablere nødpasning.
- Leder informerer medarbejdere, der indgår i nødpasning, om vejrvarsel og risiko for nødpasning.
- Medarbejdere har ansvar for at sikre børnenes tryghed og sikkerhed.

## Handling

- Lederen sikrer, at legeplads og bygninger klargøres til ekstremt vejr i samarbejde med ejendomme og intern service
- Den lokale leder træffer, på baggrund af varslinger og lokale forhold, beslutning om, hvorvidt planerne for dagen opretholdes, eller der skal iværksættes nødpasning
- Lederen sikrer en alarmering til forældre med besked om, hvordan der handles
- Nødpasning afblæses via samme informationskanal
- Lederen iværksætter lokale action cards for nødpasning og oplyser medarbejderne herom

## Bemanding

Følgende børne har nødpasning:

- Børnehus (Daginstitution)

## Evt. andre vigtige opmærksomhedspunkter

- Medarbejdere, som varetager nødpasning på tidspunkter udenfor normal arbejdstid, lønnes efter overenskomstens regler.
- Hvis medarbejdere på grund af vejrlig ikke udfører arbejde som aftalt, anvendes der afspadsering, ferie-fridagstimer, ferie eller omsorgsdage.
- Det kan aftales med lederen, hvis medarbejderen indhenter timerne ved senere vikararbejde eller lignende.
- Medarbejderen kan også trækkes i løn.
- Alle har naturligvis pligt til at melde afbud, hvis man ikke kommer.

## Oprettelse/revision

Denne indsatsplan er udarbejdet af Cecilie Ludvigsen og Camilla Kruse Juul Krahn, januar 2026

Denne PDF er genereret den  13-05-2026 04.22